這劇從第二季起就保持著很高的質量，并維持基本一集一個話題，大部分話題都比較贊同，但第10集卻引出了更多思考，本文探討的不是女性該不該說服自己辭職，而是女性到底需不需要/想不想/能不能說服自己辭職，或者，女性為何需要，為何想要，為何很難才能說服自己辭職？女主在這一集辭職了，或者用劇里更婉轉的話說，就是再休息幾個月，甚至更長的時間理由是因為女主發現自己更喜歡休產假時和子女相處的時間，這讓她思考——1，之前她一直用醫生（職業身份）定義她自己2，她發現并希望更多展現并重視自己的多重身份，例如妻子母親，時尚愛好者3，她強調辭職是她自己想要的，不是為別人，而是為自己發現自我定義的片面性→想要更多體驗人生中的其他層面→用自主選擇說服自己，這基本是女主的思路我們會隨著她的思考而思考，于是我們會要想，為什么會有這樣的思路？首先為什么會有自我定義的片面性？因為當你是一個思維經濟生活獨立的女性，你會拼命用事業來體現自己的價值——那為什么會這樣？因為成功的男性，同樣也是用事業來體現自己的價值，而廣大女性呢？用如何是丈夫的賢內助，如何將孩子照顧得很好，用幫助他人獲得成功來體現自己的價值，這是美國的（50s）傳統價值觀于是housewife這個詞，很大程度上被認為是附庸，一是husband們喜歡附庸型的housewife，即使他們不會明說，二是大量的housewife們也喜歡這種生存模式和體現價值的方法，即使她們也不會明說，三是househusband太少，使stay at home的人擺脫不了附庸的既定形象，于是女主這樣的獨立女性，必然會急于用事業來證明自己的價值并以此自我定義想要更多體驗人生中的其他層面是女主自我探尋人生道路的時刻，如果女主想要辭職去做慈善，去學一門藝術，去追逐一些理想，只要經濟寬裕，她一定不會這么糾結，因為你不會蔑視看扁《飯禱愛Eat Pray Love》里的朱莉婭羅伯茨，但你會覺得一個辭職回家帶孩子的女人是向其他人的妥協這就解釋了為什么女主一定要強調辭職是她自己想要的，不是為別人，而是為自己，只有為自己，才不是妥協女主的思考到此為止，我們的思考卻仍在繼續，也許很多人覺得讓女主這個產婦休完產假離開才幾個月的新生兒本身就不夠人性化，但為什么人們不會覺得讓父親休完產假離開才幾個月的新生兒不夠人性化？原因是哺乳么？但現代社會，哺乳已不是問題，很多家庭都是提前準備好放在冰箱，父親拿出來熱一熱就行，很多帶過孩子的父親都會做男主與女主一樣都是全職工作者，男主一樣覺得照顧孩子也是父親的責任和福利，男主之前也自愿和女主一起休產假在家照顧孩子，為什么男主沒有產生需要繼續留在家，與孩子們共度成長時光的想法？換個角度來說，當一個女性辭職回家帶孩子，她會怕被人視作是向傳統家庭觀即男主外女主內的妥協，又或是向家人的妥協，是所謂“自我奉獻”，那么當一個男性辭職呢？他會怕些什么呢？如果當一個男性辭職去做慈善，去學一門藝術，去追逐一些理想，即使經濟寬裕，也會被人當作是嬉皮，長不大，游戲人間，不負責任，沒有擔當，如果《飯禱愛Eat Pray Love》里的朱莉婭羅伯茨換成個男性，他在觀眾眼里就很難浪漫的起來了，而是會被說成就是一個典型的中年危機男而當一個男性想要更多參與孩子的成長的方方面面，想要辭職回歸家庭帶孩子，則軟弱、情緒化，甚至無能吃軟飯等各種刻板印象和侮辱性詞匯就一起來了，為什么？還是househusband太少，men at work的概念深入人心，使stay at home的人擺脫不了附庸的既定形象所以無論男女，都非常“需要”用工作定義自身價值，都不敢/不能隨心所欲（真正的追隨自己內心的所想所欲）的辭職，這樣的觀念，還會持續很久，直到人們改變對stay at home以及對男女在事業與家庭的各種刻板定位和看法