去年網飛要拍這個劇的時候我就在打英雄聯盟的時間把有聲書給聽了，因為嘈點太多還寫了一篇吐槽文章。雖然沒有期待過但是劇出來還是很快地刷了一下，我的評價是和書比各有自己離譜的地方。 先講一下劇里的設定，也是讓我最為不適的地方：女主和她的兩個好朋友都是六年級律師，都在今年準備沖擊合伙人（Kirkland：你報我名字得了），但是他們都沒有滿30歲！??！ 如果只是劇里面提一嘴的話也就算了，但是這個劇從頭到尾都在強調這個“我們下個月就要三十了” “我們馬上就要奔三了” “拜托我還沒到三十呢”…… 怎么你們到了三十歲不升合伙人是要死去嗎？我以為只有東亞才有年齡焦慮，要在年輕時候就功成名就登上事業巔峰，沒想到在美劇里面也會看到這種東西。 我經常逛women in law小組，時不時就會有人發帖問：我xx歲了去讀JD合適嗎？我會舉例說我一年級的時候office mate都38歲了，我們下一屆還有一個醫生白發蒼蒼來實現自己的人生夢想。我們律所還有藝術史博士畢業做了兩年講師重新讀法學院，現在也升了合伙人。之前組里面還有做了二十年家庭主婦把孩子都送進大學以后重新回到律所，在領域里面做到頂尖的女性合伙人。 原書作者好歹也是big law出來的律師，所以沒有什么特別大的硬傷。但是這次的編劇看起來對行業沒有什么特別具體的了解，分別體現在： 在跟客戶做BD的時候為什么會把“我注意到了material adverse change”作為一個賣點跟客戶說啊，這不是contract101時候就會說到的基本常識嗎 在2022年女主深夜加班是翹著腳趴在合伙人辦公室的飄窗上面用手mark up一大堆紙質合同，我尋思哪個倒霉蛋要被你深夜揪起來手動把你的mark up輸入到電腦里面去呢（我本人曾經是那個倒霉蛋 最讓我震撼的是，為什么會有redline軟件壞掉兩個senior在會議室用手對照兩個merger agreement之間的差別這么離譜的情節?。。?！打開word里面的Review有個對比兩個文件之間區別的功能??！ 書里面三個主角，一個自作主張，一個劃水摸魚，一個事情不順心就埋怨自己的少數族裔身份… 真的很難讓觀眾對他們共情。 他們嘴上說著自己是少數族裔遭受歧視，但是自己作為高年級律師無論是對律師助理還是低年級律師都是一副高高在上的樣子，隨口指責和背地里嘲諷，實際上也是在利用自己的優勢和地位罷了。無論是亞裔女主還是黑人男主，在面對和自己相同族裔的一年級時候，表現出來的都是一副“我扶持你是施舍你”的態度。 當然了，在華爾街律所的氛圍里面很容易被環境同化。我在一年級的時候，律所文化就是比你高一年級就是你的爹。有二年級什么事情都不做只會下命令，周末十分鐘不回郵件就會問為什么沒有回復。我曾經以為這樣是很正常的，直到后來換了一個環境才發現，原來大家可以平等地工作，作為一個團隊分配任務而不是上級給下級下達命令。大家可以互相問問題，而不是高年級問低年級一個問題就覺得非常不好意思。 總之，看得我有點PTSD。 劇里唯一比較戳我的地方是女主的家庭關系，她有一個妹妹然后一直做完美的姐姐，覺得父母對自己要求太高所以無法接受自己的失敗。這一塊其實可以展開來做更多的探討，比如女主對合伙人的追求，亞裔家庭和身份對她職業規劃的影響，還有她和妹妹彼此對自己身份認知等等。很遺憾編劇沒有更加具體展開來講。 原書女主是一個中國移民的孩子，劇里面改成了韓裔家庭。不知道是不是因為這個改動的影響，女主家庭對她的影響完全就從移民家庭變成了美式中產。劇里面女主家庭在新澤西一套不錯的房子里面，她和妹妹從小有自己的房間和整潔的臥室，父母英文流利舉止得當，做得了家常菜出席得了酒席。所以其實把故事背景改成普通的白人女生完全也說得過去，只不過在說少數族裔的時候改成“第一代律師”或者“女性律師”的艱難處境就可以了。 亞裔華人在北美，尤其是華爾街律所這種白人男性主導的地方，要克服的不僅是口音，還有飲食習慣，生活習慣，交友圈子，興趣愛好等等。是這一系列的差距讓他們覺得少數族裔是“圈外人”，而不是單純地源自于外表上面的區別。 總之，一部小學生互啄的都市時裝劇。男主都不夠帥，可惜。