美國人拍的紀錄片“食品公司”把我給雷到了，那樣的養雞法！為了讓雞長得又快又壯，最好的辦法是把雞舍全部遮蓋起來，全黑，把飼養密度提高到極限，讓雞們分不清黑夜和白天地緊緊擠在一起，這樣它們不能活動去消耗能量，只知道吃喝長肉，很快雞就長成了肉雞模樣，雖然腿上沒勁連站都站不直，但肉是很厚實的，馬上可以拉出去宰了，做成漢堡炸雞翅賣大錢。大型食品公司經營者改變動物的正常生長方式，以期取得利潤最大化，所要付出的代價，間接講，公眾健康安全存在潛在的危險，直接講，慘無雞道。雞道這東西，從倫理上去捍衛它，有點講不清爽。如果有一天發現縫上雞的肛門可以提高利潤，公司也有可能這么做。反正在黑暗雞舍里養的雞有吃有喝，算過上溫飽生活了。回到富士康。富士康不是最惡劣的雇主，它給的工資挺高的，而且按勞計酬，沒有打罵員工，為他們提供食宿。從帳面上看，待遇還不錯。但富士康幾乎模擬了黑暗雞舍的養雞方法，他們刻意安排員工住宿，使其作息時間完全錯開，人和人之間幾乎沒有精神交流。給員工安排比較長的加班時間，使之全神貫注于工作。讓員工在食宿方面“伸脖子”就有，不需要太多腦力運轉。把廠區與周圍大環境完全分隔開，形成缺少正常娛樂設施的獨立封閉社會空間。這樣的精心安排，目的很清楚，讓員工更快更好地“長雞肉”。想不到的是，員工們長出了雞肉卻站不直身子，腿上沒氣力走兩步就跌倒，于是，跳跳。富士康不是最血汗的，它甚至談不上血汗。它的問題是，開了一個全黑暗雞舍。其他公司雞舍里的雞吃不飽，所以血汗，富士康的雞舍在全黑環境下高密度養殖，有吃有喝，連社交和睡覺都受公司的控制，雞不知道白天黑夜，精神活動值為零。在這樣的環境里說血汗沒有什么意義，因為富士康人不以血汗論英雄。他們沒有血和汗，就是一群負責長肉的盲雞。所謂商人，在合法范圍內追求利益最大化是他的唯一目的。既然美國的食品公司這樣做，中國的代工廠也可以這樣做。如果說富士康有什么錯，它錯在把這件事推到太極致，做到太嚴密，以至于從精神上壓垮了工人。同樣是工人，為什么廣/本的工人能寫出那樣富有活力的罷工宣言，而富士康的大學生們只能以跳樓來收場？顯然廣/本廠還是不夠強大，對工人的精神控制力遠不如富士康。不全是富士康的問題。一個社會，如果允許幾十萬成員生活在一個精神值為零的環境里，那么這個社會必定沉疴在身了。放眼看世界，即使在主體思想永放光芒的友鄰國家，也不大可能出現這種情形－－人的精神被貶到這樣低的程度。而在我們的社會體系里，人們竟然認為富士康的模式沒有太大問題，這真讓人寒毛凜凜。