主旋律電影《雨中的樹》講述了一個好公務員李林森鞠躬盡瘁的故事。故事以兒子在父親死后探索父親足跡為主線，串起了李林森的工作生涯。可以看出李林森大致的發展路徑是：在四川某鄉擔任書記，活躍于人民群眾中間，扶危救難，基本就是哪兒哪兒都有他的身影，學校也好，田間地頭也好，群眾性體育運動也好，抗洪救災也好，后因抗洪救災中的出色表現——沖鋒在第一線，扛背包，扛群眾，整個鄉沒死一個人，最后他倒下了，倒下后還要拔掉打點滴的管子繼續上，被上級重用，任命為組織部長。在擔任組織部長期間，他依然堅持跑一線的作風，不收賄賂，一身正氣，堅持自己的選人和用人標準，不讓老實人吃虧，堅決讓最合適的同志到最合適的崗位上。后來，查出肝癌，在患病期間，李林森同志隱瞞病情，堅持帶病工作，依然活躍在各項活動的第一線，最后，如愿以償地報效了祖國，英年早逝，讓家人痛不欲生了。 以上簡述了這部片子主要反映的內容。看得出，在現在這個時期大規模組織公務員干部觀看這類主旋律電影，反映出中央對目前公務員的工作作風和思想道德情況十分擔憂，因此，要把這個典型樹起來，要讓大家警醒“看看，新時期，還有這樣的好干部”。但與當年觀看王進喜，孔繁森，甚至雷鋒等等的優秀事跡相比，我們不能不說，這個出發點是不是有點問題。它引發我們的重要思考是：新時期，我們到底需要什么樣的干部？或者說，什么樣的干部是好干部？ 1、李林森固然一身正氣，鞠躬盡瘁，但看完全片，我們不禁要問我黨就只有這一個干部嗎？作為鄉黨委書記，他上竄下跳，什么都管，作為組織部長他也事事身臨一線，即使是病中仍然如此。我們不禁要問，鄉長在干嗎？鄉黨委的其他干部都在干嗎？相關職能部門在干嗎？鄉黨委書記的職責就是扛大包，跟群眾一起插秧嗎？組織部長深入一線是考察干部的重要手段，但組織部沒其他人了嗎？組織部選人用人就一定得靠部長“火眼金睛”，萬一這個部長“瞎了狗眼”或者“身體不適”，我們黨就選不出好干部了嗎？這其中的關鍵問題是：我們是依靠制度還是依靠人來運行整個體制。李林森的故事恰恰告訴了我們，目前的真實狀況是，人在制度中發揮了超越制度的作用。也就是說，一個得力，能干的人，往往干了一堆超越他職責范圍的事，而即使是這樣，他走了，這一切也就不存在了，因此，李林森活一天，他就想干一天，實在干不動了，就累死了。沒有李林森，這些事就沒人干了。 因此，李林森的故事給我們的啟示之一是：一個好的領導干部當然要以身作則自己干，但所謂的“領導”更重要的作用不是自己干，而是找出路徑，發動大家，帶領大家一起干，是完善一個制度，讓每個人能在自己的崗位上負責的干，是有一個問題就找得到一個職能部門專門解決。他的作用是協調，是統籌，是管理，是確保這套制度有他在和不在一個樣。這是現代企業管理制度給我們的啟示，也正是我們目前的公務員體制最大的欠缺。 在官場上，李林森算是對得起組織，對得起人民了。但同時，他還是兒子，是丈夫，是父親。對于他的家人，他是合格的嗎？我們的干部一定要做成這樣才是“好干部”嗎？或者說，這樣的典型值得樹立嗎？說實話，綜觀整部電影，我們所看到的就是一個不尊重醫學、不尊重生命，一心把自己往死里整的家伙怎么尋死的過程。淋雨受寒了他不好好休息，掛著點滴就往外跑，領導把他通訊工具沒收了，也阻擋不了他的“工作熱情”——請問，你這么干把領導置于何地啊？就你能干，地球少了誰不轉啊？最過份的是他肝癌了，還沒事折騰什么青年聚會扮圣誕老人，沒事擠什么火車，就不能好好養病，住個院或臥床休息一下啊？他底下的辦公室主任都受不了了，問他：這下子你工作是干好了，我的工作沒干好。啥事都有個分工，有必要大事小事他都一把抓嗎？尤其是肝癌晚期了，他還硬要背他父親，周圍那么多人，誰干不行，一定要你個肝癌晚期干，這置別人于何地呢？綜上所述，這廝就是活活自己把自己給整死的，或者說本來能多活兩年的，楞把自己給很快整死了。須知，你休息一下，多活兩年，妻子就有了丈夫，父親就有了兒子，兒子就有了父親，這和為人民群眾服務是同等重要的，或者說你多活兩年也能為人民群眾做很多工作滴。在如今的歷史時期，我們不再需要或者說不提倡“單一維度的人”——拼命為事業的人。一個“好干部”，他首先得是一個人，那就得有人性，有人的社會屬性，人的社會屬性就是人不是只有一個社會身份，他是單位的領導干部，也有很多家庭角色，社會角色，僅僅扮演好一個角色不是一個“好人”，或者說不是一個完整意義上的“好人”，在目前情況下不值得提倡！換句話來說，他是一個公務員，因此他的拼命干現在被當作“事跡”，可我們現在社會上看到的很多為工作“過勞死”的外企職員，500強員工，對于他們的工作，他們也是“鞠躬盡瘁”的，對于他們的“過勞死”，我們似乎沒有“表彰”而更多的是“扼腕嘆息”，更多的是看到他們年邁的父母，幼小的子女失神的眼光。公務員也是人，因此公務員“過勞死”也不值得提倡，每一個和諧穩定的幸福家庭都是組成和諧社會主義大家庭的必要細胞，都要維護，否則都是破壞社會“和諧”、“穩定”的。