銷售二部在公司經營危機中接到解散通知后，韓組長獨自留守并需三個月內處理完與合作公司的業務。此時，態度冷漠的支援組尹主任被臨時派遣至該部門。空蕩辦公室里僅剩的兩人因性格差異與職場立場對立，矛盾在日常摩擦中逐漸激化。某次突發的業務危機意外成為轉折點，迫使兩人暫時擱置成見展開合作。隨著項目推進，韓組長發現尹主任反常態度背后隱藏著與公司高層決策相關的隱情，而尹主任也在共同克服業務困境的過程中逐漸理解韓組長的堅持。最終兩人攜手化解矛盾并成功完成交接任務，為部門劃上句點的同時達成了彼此的職業和解。