銷售二部在公司經(jīng)營危機中接到解散通知后，韓組長獨自留守并需三個月內(nèi)處理完與合作公司的業(yè)務(wù)。此時，態(tài)度冷漠的支援組尹主任被臨時派遣至該部門。空蕩辦公室里僅剩的兩人因性格差異與職場立場對立，矛盾在日常摩擦中逐漸激化。某次突發(fā)的業(yè)務(wù)危機意外成為轉(zhuǎn)折點，迫使兩人暫時擱置成見展開合作。隨著項目推進，韓組長發(fā)現(xiàn)尹主任反常態(tài)度背后隱藏著與公司高層決策相關(guān)的隱情，而尹主任也在共同克服業(yè)務(wù)困境的過程中逐漸理解韓組長的堅持。最終兩人攜手化解矛盾并成功完成交接任務(wù)，為部門劃上句點的同時達成了彼此的職業(yè)和解。